“假如你到镇里村里办事，最不想听到干部讲的一句话是什么？”——今年初，嘉善县天凝镇大部分村的党员干部群众接受了镇纪委的实地走访调查。与以往有所区别的是，天凝镇纪委的此次调查，把找问题的“放大镜”对准了镇村干部的日常工作言行方面。

　　“你去找领导，别来问我”、“那是你的工作，不关我的事”……一句句看似平常却充满“负能量”的“负面言论”拉开了干群关系，也拉低了党员干部的“担当值”，成为新的作风隐疾。为贯彻落实中央全面从严治党要求，打造“敢于担当、善做善成”的基层干部队伍，嘉善县在天凝镇试推镇村干部“负面言行清单”对照活动，以“照镜”式比量，引导基层党员干部从自身日常言行着眼进行“量身高”、“找短板”，从严从细深抓基层干部作风建设，防止“虽不贪不占，但不管不干”问题发生。

　　该县通过分析反映镇村干部作风问题信访件、问卷调查、座谈走访等形式，紧扣《准则》《条例》，梳理制定了涵盖党的政治、组织、廉洁、群众、干部、生活“六大纪律”的镇村干部“负面言行清单”，用简单易懂的语言对“不能有”的4类30条负面言论和8类56条负面行为进行概括。清单具体内容除了包含“那是你的工作，不关我的事”、“你去找领导，别来问我”等工作中的“负面言论”外，还包括“不服从上级党组织作出的决定”、“对群众颐指气使，坐等群众上门办事”、“大操大办婚丧嫁娶借机敛财”、“惠民政策执行不严，优亲厚友、厚己薄人”等行为，要求全体镇村干部对着“清单”照镜子，自觉规范日常言行，从细节入手，当合格党员。

　　此外，该县还将“负面言行清单”通过镇村党务公开栏公开，并制作成提醒手册发放到镇村干部手中。县、镇两级纪委对执行情况加强监督，公布举报电话、设置举报箱，全面接受群众的监督、举报。对发生负面清单中的言行造成不良影响的，一经查实，记入干部履职表现，并根据情节轻重，将严格运用监督执纪“四种形态”，分类从严处理。同时，对发生的负面言行实行责任“双究”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，确保“对照”有成效、比量成常态，干部作风更扎实。（嘉兴市纪委）